共同创造，共赢未来。捷讯通信靠自己的宗旨和文化、成就与机会、以及政策和待遇吸引和招揽各类人才。在招聘和录用中，我们按照双向选择的原则在人才的使用、培养与发展上，提供平等的机会。
公正公开，择优录用。我们的考核录用原则是公正公开、择优录用。在招聘考核过程中，坚持岗位空缺和岗位要求公开，考核标准及考核程序公正；在考核过程中引入竞争机制，并严格执行公司的用人标准，同等条件下择优录用。
1.负责现场系统设备的安装调测，处理系统异常，并负责输出项目、维护文档等；
2.与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动项目的顺利进行；
3.有较强的责任心，能承受工作压力；
1. 基于公司的产品设计需求及开发计划安排，参与并完成现有基于C语音开发中间件的优化工作
2. 负责捷讯通信相关产品底层源码，基于源码拓展新功能，提升客户体验
3. 按照软件工程规范，负责技术文档撰写和维护工作
1.负责呼叫中心软件产品的销售工作（负责公司各渠道商机的流量转化）；
2.了解客户的基本需求，与客户建立良好的关系；
3.为客户提供基于客户公司业务的解决方案；
4.划定项目范围，为客户提供报价；
5.商务谈判、合同签署以及后期的催款工作；
6.完成销售指标。
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